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以问题和需求为导向、群策群力
精心做好学院年度法官培训计划顶层设计
  发布时间:2018-02-02 12:44:16 打印 字号: | |

 

   法官培训年度计划是学院培训工作的任务书、时间表和路线图,事关学院全年各项工作的统筹安排和各部门工作的排兵布阵。教务部对此项工作高度重视,列为部门负责人亲自抓的 “一号工程”。为准确把握组织需求、岗位需求和干部个性化需求,制定出更加具有针对性、时效性和精准性的年度培训计划,从2017年10月开始,教务部组织力量着手2018年度培训计划的制定工作。按照年度计划“32111”生成机制的要求,经过向最高院政治部、各业务庭局室及学院三大教研部、外事处以及地方委托法院等部门多次调研征询,参照《全国法院干部教育培训五年规划》、中央政策、最高法院党组决定,考虑新法和司法解释出台情况,结合上年和当年培训班的教学评估统计分析及培训学员提出的意见,综合学院的办学规模、条件等实际状况,经过近三个月认真论证,二十余稿反复修订,形成了2018年度法官培训计划(包括培训班次、指标分配、经费预算等),该计划经最高院政治部批准后将正式联合下发。

   2018年度培训计划在培训班次的设置上,为不断提高培训班次设置的科学性、合理性,注重结合法院各个岗位的工作特点,在注重主体培训班次安排的基础上,本着“分层分类,长短结合,短班长效,服务大局;既有共性要求、又有个性特点,既有规定项目、又有自选动作”的原则科学设置培训班次。在培训对象上兼顾不同层级、不同类别、不同岗位法院干警。同时,教务部根据多年积累的工作经验,在培训时间的安排上也动足了脑筋,比如:同期培训班次、时间、人数安排与下一轮班次、时间、人数的衔接,要考虑学院住宿与就餐规模、教室规模与搭配、班与班次之间公寓保洁的时间衔接,做到既要充分利用现有培训资源,又尽量不增加相关部门额外工作负担;在“两会”期间,尽量避免领导班子类别的培训班;舟曲基地班次考虑时间季节需要;在十月份之后尽量不安排业务庭室的培训等。这些精心的准备、周密的安排为保质保量、超额完成全年培训任务打下了坚实地基础。  

 

 

 

                                                                                          (教务部供稿)

责任编辑:国家法官学院